冰糖文学
最新热门小说推荐

第4章

“谢谢主任信任,我一定努力学习,不辜负您的期望。”

送走李国华,刘杰坐在办公室里,心情并未有太大的波澜。案件的胜利是预料之中,随之而来的地位提升也是水到渠成。

他并没有被眼前的成功冲昏头脑。

他知道,这只是一个开始。在龙渊市这片深水里,还有更多的暗流和更大的风浪。

下午,他接到了王猛的电话。电话里,王猛的声音透着爽朗和一丝不易察觉的亲近。

“刘杰,晚上有空没?专案组几个核心弟兄想私下聚个餐,一是庆功,二是感谢你这次的鼎力相助!你可必须得来!”

这是来自业务部门实力派的正式接纳和友谊的信号。刘杰自然不会拒绝。

“王支队相邀,我一定到。”

“好!地方我待会儿发你。都是自己人,放松点!”

挂断电话,刘杰看向窗外。夕阳的余晖给城市镀上了一层金色。

通过“715”案件,他不仅站稳了脚跟,更初步编织起了自己的人脉网络——办公室主任李国华,不得不更加倚重他。刑侦支队副支队长王猛,则成了他可交的战友。

然而,就在他以为可以稍作喘息之时,办公桌上的内部电话再次响起。他拿起话筒,里面传来李国华的声音,但这一次,语气却带着一丝不同寻常的凝重。

“小刘,你马上来我办公室一趟。有个紧急情况,省厅刚下发了一个重要通知,需要立刻研判,我觉得,这项工作你来牵头比较合适。”

省厅的重要通知?紧急情况?

刘杰心中一动,刚刚平静下来的水面,似乎又要有新的涟漪荡开了。

他立刻起身,整理了一下衣领,目光变得锐利而专注。

刘杰快步走进李国华的办公室,发现这位一向沉稳的主任眉头紧锁,手里捏着一份刚打印出来的红头文件。

“小刘,你来了,快坐。”

李国华将文件推到他面前,语气凝重,“省厅刚下的急电,清风2005专项行动的督导通知。”

刘杰心头一凛。“清风”系列行动是省公安厅主导的,针对队伍内部纪律作风,和执法规范的年度重点督察活动。

规格高,要求严,每年都会让各地市局神经紧绷。

“今年有点不寻常。”

李国华指着文件上的几行字:

“省厅要求各市局先行自查自纠,并在十天内形成详实报告上报。关键是,这次自查要求见人见事,要主动挖掘并上报至少一到两个具有典型性、代表性的负面案例,进行深刻剖析。”

“省厅督导组将根据,各地上报情况进行重点抽查。如果发现瞒报、漏报…后果很严重。”

刘杰立刻明白了问题的关键,和棘手之处。

这无异于一场“自我揭短”的考试。报上去的案例轻了,显得市局自查不深入,敷衍了事;案例重了,等于主动将把柄送到省厅手里。

万一被当成反面典型,全市乃至全省通报,相关责任领导和部门必然吃不了兜着走。

这其中的分寸拿捏,极其考验政治智慧。而且,时间只有十天!

“局领导高度重视,刚才几位主要领导紧急碰过头了。”

李国华看着刘杰,眼神复杂:

“这项工作的牵头协调任务,落在了我们办公室。我的事情太多,而且…这种事,需要非常细致和敏锐的触觉。”

他顿了顿,终于说出了核心意图:

“小刘,我认为你心思缜密,大局观强,而且刚刚在‘715’案子上证明了你的能力。”

“所以,我向局领导建议,由你来具体牵头负责这次,自查报告的起草工作。包括前期与各支队、分局的沟通协调,案例的筛选和把握。”

刘杰瞬间感到了沉甸甸的压力。

这绝对是个烫手山芋!干好了,是分内之事,未必有多大功劳;可一旦把握失当,无论是案例选轻了惹怒省厅,还是选重了得罪局内同僚。

他都会成为众矢之的,刚刚站稳的脚跟可能瞬间崩塌。李国华把这任务交给他,未必安的全是好心,很有可能是让他去排雷,趟这浑水。

但他没有退缩的余地。这是挑战,也是机遇。如果能漂亮地完成这个任务,他将真正进入局核心领导的视野,展现出处理复杂敏感事务的能力。

“感谢主任和局领导的信任。”

刘杰没有犹豫,坦然接下了任务:

“我一定竭尽全力,把握好分寸,按时保质完成报告起草工作。”

李国华仔细观察着刘杰的表情,见他并未流露出畏难情绪,心中也有些讶异,点头道:

“好!要人给人,要资源给资源,综合科全力配合你。记住,原则是:问题要找准,但不能自我抹黑;剖析要深刻,但责任界定要清晰、适度。有什么拿不准的,随时向我汇报。”

“明白。”

拿着文件回到自己办公室,刘杰立刻投入工作。他首先将省厅通知,反复研读了三遍,吃透每一句要求背后的潜台词。

然后,他并没有急于下发通知,要求各单位报材料。而是先调阅了近两年来,市局的督察通报、信访投诉记录以及内部处理的一些违纪违规情况。

他需要先在心里有一个底,知道哪些地方是易出问题的“雷区”,哪些问题属于“可接受”的范围,哪些又是绝对不能触碰的红线。

经过大半天的梳理,他初步判断,真正严重到涉及违法犯罪的大问题,基层单位大概率会死死捂住,不会报上来。

能报上来的,多半是些执法不规范、服务态度差、内部管理松懈等“常见病”。而省厅想要的“典型”,就需要从这些“常见病”里,找出那些情节相对突出、具有一定普遍教育意义的案例。

他拟定了一个详细的工作方案,包括成立临时工作小组(从综合科抽调人手)、召开紧急协调会的议程、以及给各单位下发通知的,具体要求和模板。

微信阅读

评论 抢沙发

登录

找回密码

注册